1-1そもそもIT人財として就活・就職するメリットとは？

高額な年俸提示など、数多くのチャンスに溢れている背景は？求められるIT人財になるために、ファーストキャリアがどう重要なのか、解説します。

1-2就職活動の全体感

就活のスケジュール、エンジニア採用を行う企業の動きや選考にかかる所要時間について解説します。

1-3就職活動を攻略するために・・・

内々定獲得の効率性？入りたい仕事をじっくり選ぶ？タイプに合わせて今後取るべき手法をお伝えします。

2-1自己分析と就活選考との関連性

就活準備で最も大事と言える自己分析。どうやって自己理解を進め、自分の軸をはっきりとさせていくか。また、どのように仕事理解を進めていくべきか。先輩競技プログラマーの事例も見ながら学んでいきましょう。

2-2自己分析の手法（やってみよう）

このパートでは、実際に自己分析を進めていただくためのtipsをお伝えします。自分の経験とキーワードを結びつけていく手法として効果的な自己分析ワークも紹介します。

2-3エントリーシートへの繋げ方（文章化の方法）

自己分析によって現れた自分らしさ、すごさという自己PRをどのようにエントリーシート上で伝えていくかを学びます。先輩たちがどんなエントリーシートを書いていたか、ポイントを交えて解説します。

3-1IT人財採用で実施される面接形式

選考の回数や時期、さらに面接で問われることや企業が求めるレベルについて、マイナビの調査データやAtCoderユーザーアンケートからひも解いていきます。

3-2評価のポイント

1次選考、2次選考、最終選考と、面接の段階が進むと企業が求めるレベルや評価の観点が変わるのか？など、就活生にとって気になる点を解説していきます。

3-3面接突破のためのテクニック

面接におけるコミュニケーションのポイント解説、そしてAtCoderユーザーアンケートに寄せられた先輩競技プログラマーからのアドバイスを紹介します。